企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營管理的價值觀與目的要求，以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行為規(guī)則與習(xí)慣。企業(yè)文化最核心的內(nèi)容主要集中于“精神層”，它包括“企業(yè)精神、核心價值觀、企業(yè)愿景、經(jīng)營理念”等，“制度層、行為層和物質(zhì)層”都是圍繞著“精神層”服務(wù)，保證“精神層”能夠很好地引導(dǎo)企業(yè)的健康發(fā)展。管理的最高境界是在企業(yè)經(jīng)營管理中創(chuàng)造出一種企業(yè)獨(dú)有的企業(yè)精神和企業(yè)文化，使企業(yè)管理的外在需求轉(zhuǎn)化為企業(yè)員工自主的觀念和自覺的行為模式，認(rèn)同企業(yè)核心的價值觀和目標(biāo)及使命。而企業(yè)精神與企業(yè)文化的培育與塑造，其實(shí)質(zhì)是一種思想、觀點(diǎn)、情感和靈魂的溝通，是管理溝通的最高形式和內(nèi)容。
企業(yè)精神：快樂工作 感恩互助 共同提升
1．快樂工作：工作是物質(zhì)基礎(chǔ)，快樂是精神享受，快樂工作是以愉快的心情、快樂的心態(tài)面對工作，把工作快樂化，在工作中享受快樂。自己的工作快樂起來，使自己時刻保持良好的心態(tài)、愉快的心情、飽滿的精神、積極的行動和忘我的工作狀態(tài)，在工作中享受快樂，在快樂中創(chuàng)造價值?？鞓饭ぷ魇且环N于已于人于公司都有益的職業(yè)態(tài)度，是一種高效的工作狀態(tài)，更是一種通往成功的捷徑與方法。
2．感恩互助：奉行感恩互助的文化以保障企業(yè)共同利益和踐行社會責(zé)任為根本，通過有效機(jī)制構(gòu)建企業(yè)與企業(yè)管理者、員工、客戶以及與社會之間的相互饋贈，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展成果共享最大化和企業(yè)價值最大化。這種感恩互助文化體現(xiàn)在：企業(yè)員工之間的相互感恩與互助；企業(yè)和員工之間的雙向感恩與互助；企業(yè)和員工對社會的感恩與互助。三個方面相互聯(lián)系，有機(jī)結(jié)合，體現(xiàn)企業(yè)感恩互助文化的本質(zhì)
3．共同提升：只有公司管理者，員工、客戶等能夠共同提升，公司才能健康快速發(fā)展，員工才能快樂工作。
核心價值觀： 責(zé)任——企業(yè)勇于擔(dān)當(dāng)、員工敢于負(fù)責(zé) 專業(yè)——構(gòu)建專業(yè)團(tuán)隊(duì)、提供專業(yè)服務(wù)
企業(yè)的價值觀是企業(yè)持久和最根本的信仰，是企業(yè)及其每一個成員共同的價值追求、價值評價標(biāo)準(zhǔn)和所崇尚的精神。公司的核心價值觀是“責(zé)任”與“專業(yè)”。
1．責(zé)任
責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情。也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。責(zé)任感是衡量一個人精神素質(zhì)的重要指標(biāo)。其核心價值觀中責(zé)任包括：企業(yè)社會責(zé)任、企業(yè)對員工責(zé)任、員工自身責(zé)任。企業(yè)社會責(zé)任強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對消費(fèi)者、對環(huán)境、對社會的貢獻(xiàn)。企業(yè)社會責(zé)任不僅包括解決就業(yè)問題、交納稅金、保護(hù)環(huán)境等。其實(shí)企業(yè)社會責(zé)任可以區(qū)分為“責(zé)”和“任”兩個部分。所謂“責(zé)”，就是企業(yè)須完成的應(yīng)盡之責(zé)，可謂第一責(zé)任；所謂“任”，是企業(yè)在完成應(yīng)盡之責(zé)后的更高責(zé)任，可謂第二責(zé)任。企業(yè)對員工的責(zé)任：企業(yè)與員工之間，在責(zé)任和義務(wù)上，都是彼此的，雙方的，不是孤立的。在強(qiáng)調(diào)員工對企業(yè)的責(zé)任的同時，一樣要強(qiáng)調(diào)企業(yè)對個人的責(zé)任。員工對企業(yè)的責(zé)任涉及的范圍是很廣的。如維護(hù)企業(yè)的形象,保守企業(yè)的機(jī)密等；同樣，企業(yè)對員工的責(zé)任,也是多方位的,比如負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行技能、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，員工的安全、福利，職業(yè)發(fā)展等。員工自身責(zé)任是指員工對自己在企業(yè)中所承擔(dān)的責(zé)任、義務(wù)的高度自覺，表現(xiàn)為對本職工作盡職盡責(zé)，充分發(fā)揮自己的積極性、主動性、創(chuàng)造性。員工針對自身工作中應(yīng)主動，敢于承擔(dān)自己的責(zé)任。
2．專業(yè)
公司現(xiàn)階段是以軟件及硬件研發(fā)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成、通信設(shè)備銷售與工程施工、通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)服務(wù)、建筑智能工程、安全技術(shù)防范及電子工程、工業(yè)自動化為主業(yè)的高新技術(shù)企業(yè)。為司法、政府、冶金、電力、教育等行業(yè)提供具備國內(nèi)領(lǐng)先水平的行業(yè)整體解決方案。我們應(yīng)更加專業(yè)提升隊(duì)伍技術(shù)水平，加強(qiáng)培訓(xùn)成為國內(nèi)一流的專業(yè)服務(wù)提供商。
企業(yè)愿景：專注信息專業(yè)，做一流的綜合服務(wù)解決商
企業(yè)愿景是企業(yè)發(fā)展的階段性理想，是企業(yè)在時間核心價值觀、使命過程中得一種體現(xiàn)，是企業(yè)期望達(dá)到的中長期戰(zhàn)略目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)的發(fā)展藍(lán)圖。愿景隨著時間的推移、市場的變化和企業(yè)戰(zhàn)略的調(diào)整而改變，當(dāng)企業(yè)進(jìn)入新的發(fā)展階段，則需要設(shè)定新的愿景，以新的目標(biāo)來引導(dǎo)企業(yè)向新的成功邁進(jìn)。
現(xiàn)階段公司在是以軟件及硬件研發(fā)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成、通信設(shè)備銷售與工程施工、通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)服務(wù)、建筑智能工程、安全技術(shù)防范及電子工程、工業(yè)自動化為主業(yè)，通過公司有階段有目標(biāo)的發(fā)展，做一流的綜合服務(wù)解決商。
經(jīng)營理念：穩(wěn)步提升 開拓創(chuàng)新 誠實(shí)守信 合作共贏
1.開拓創(chuàng)新：自主創(chuàng)新是科技生存和發(fā)展的源動力，新項(xiàng)目的拓展是公司生存與發(fā)展的根本，也是成為一流服務(wù)提供商的責(zé)任和使命。
2.誠實(shí)守信：誠實(shí)、守信，堅(jiān)守承諾。堅(jiān)守對國家、對信息行業(yè)、對市場、對合作者等利益相關(guān)方的一切承諾：精益求精的產(chǎn)品質(zhì)量與完善的服務(wù)；為產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)造最大價值，實(shí)現(xiàn)更深更廣層面上的共贏。
3. 穩(wěn)步提升：在現(xiàn)階段的基礎(chǔ)上健康發(fā)展，不大躍進(jìn)，使公司成為一流的綜合服務(wù)解決商。
4.合作共贏：合作是公司在信息領(lǐng)域內(nèi)快速成長，做大做強(qiáng)，成為一流的綜合服務(wù)解決商。